当社は、個人情報の取り扱いに対する重要性を認識し、個人情報の保護に関する法律（平成十五年法律第五十七号、以下「個人情報保護法」といいます。）その他関連法令を遵守するとともに、厳重な管理体制のもとで応募者の個人情報の保護を行います。なお、本ポリシーは、本ウェブサイトで取得する個人情報に限り適用されるものとします。

本ポリシーにおいて「個人情報」とは、個人情報保護法に定める「個人情報」を指し、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別できるもの又は個人識別符号が含まれるものを指します。また、本ポリシーにおいて「個人データ」とは、個人情報保護法に定める「個人データ」、すなわち個人情報データベース等を構成する個人情報をいい、「保有個人データ」とは、個人情報保護法に定める「保有個人データ」、すなわち個人情報取扱事業者が、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止を行うことのできる権限を有する個人データであって、その存否が明らかになることにより公益その他の利益が害されるものとして政令で定めるもの以外のものをいいます。

当社は、個人情報を取得する際は、個人情報保護法律その他関連法令を遵守します。個人情報の提供に関しましては、応募者のご判断によるものであり、当社が強要するものではありません。

当社は取得した個人情報を以下の目的に必要な範囲で利用いたします。なお、以下の目的を超えて個人情報を利用する場合には、事前に適切な方法で応募者からの同意を得るものとします。

1.採用選考、応募者との連絡、応募者の管理等
2.本ウェブサイトに関するアンケートの実施
3.本ウェブサイトの運営上必要な事項の通知（電子メールによる通知を含むものとします。）
4.各種お問い合わせ等への回答
5.応募者の利用状況等の解析及びこれに伴う本ウェブサイトの運営に関する業務等の改善、改良等
6.契約や法律等に基づく権利の行使や義務の履行

当社は応募者からご提供いただいた個人情報を適切かつ慎重に管理し、その漏洩、誤用、改ざん、不正アクセスなどの危険については、不正アクセス防止のためのセキュリティ対策の実施等、組織的、物理的、人的、技術的施策を講じることで個人情報への不正な侵入、個人情報の紛失、破壊、改ざん、及び漏えい等を防止し、個人情報の保護に努めます。万一、個人情報の漏えい等の事故が発生した場合、当社は、個人情報保護法及び関連するガイドラインに則り、速やかに監督官庁への報告を行うとともに、当該監督官庁の指示に従い、類似事案の発生防止措置及び再発防止措置等の必要な対応を行います。

1.技術的保護措置
外部からの不正アクセスから個人情報を守るための措置（SSLセキュリティの使用、ウイルス対策ソフトウェアの導入等）を実施します。

2.組織的保護措置
従業員に対し、定期的に個人情報の管理に関する研修を実施します。

本ウェブサイトの応募者の個人情報に関するページには、第三者に応募者の重要な情報を読み取られたり、改ざんされたりすることを防ぐために、SSLを使用しております。SSL（SecureSocketLayer）とはデータを暗号化して通信するセキュリティ機能です。SSLで暗号化することによって応募者の個人情報をハッカーやクラッカーから守り、安全に情報を送信することができます。

1.当社は、個人データを本人の同意なく他の事業者や個人などの第三者に提供および公開することはありません。ただし、以下に該当する場合はその限りではありません。

2.第三者提供について本人の同意がある場合

3.人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、応募者の同意を得ることが困難である場合

4.公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、応募者の同意を得ることが困難である場合

5.国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、応募者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

当社は、応募者の個人データを本ウェブサイトの運営等について業務提携を行う以下の共同利用者との間で共同利用するものとします。